Sleva na studenta

Student nesložil maturitní zkoušku v 5/23, maturitu úspěšně vykonal v 9/23 a zároveň od 9/23 je studentem denního prezenčního studia na jazykové škole (potvrzení o studiu pro školní rok 2023/2024 ) – od měsíce 6/23 do 12/23 byl student OSVČ a měl příjmy v měsících 6+7+8+11/2023 – žije ve společné domácnosti s rodiči 1. může daňové zvýhodnění rodič uplatnit za měsíce 1–12/2023 bez ohledu na výdělečnou činnost dítěte 2. status studenta má za celý rok 2023?
Vydáno: 04. 03. 2024
Může uplatnit slevu na studenta za rok 2023 v ročním zúčtování slečna, která nastoupila 1. 9. 2023 do zaměstnání? Zkoušky ukončila v 6/2023, takže by jí náležela sleva 335 Kč za 7 měsíců? 
Vydáno: 19. 02. 2024
  • Článek
Změna zákona č. 586/1992 Sb. , o daních z příjmů (dále jen „ZDP “), obsažená v části desáté zákona č. 349/2023 Sb. , kterým se mění některé zákony v souvislosti s konsolidací veřejných rozpočtů (tzv. „konsolidační balíček“), přinesla s účinností od 1. 1. 2024 i několik změn v ustanoveních upravujících slevy na daních z příjmů.
Vydáno: 02. 01. 2024
Jsem student posledního ročníku VŠ-bakalářské studium (2023-2024). V roce 2023 mám uzavřenou DPP na 300 hodin/za rok u zaměstnavatele. Od roku 2024 mi denní studium zabere málo času, (po ukončení bakalářského studia v roce 2024, plánuji studovat magisterské studium) a zároveň bych chtěl pracovat od roku 2024 u současného zaměstnavatele ne na DPP, ale na HPP. Je toto možné? Pokud ano, kolik hodin týdně mohu odpracovat u zaměstnavatele? Pokud budu pracovat na HPP, neztratím statut studenta (je mi 24 let)? Pokud budu pracovat na HPP v roce 2024 budou si moci rodiče uplatňovat slevu na dítě?
Vydáno: 13. 11. 2023
Může studentka, která nastoupila 4. 9. 2023 k dennímu studiu na VŠ, podepsat smlouvu na HPP 40/hod. týdně? Řeříme dvojí odvody ZP, SP. A jak to bude s případnými slevami na studenta a poplatníka a  mohou si rodiče uplatňovat slevu na dítě?
Vydáno: 27. 09. 2023
Mohu uplatnit slevu na dítě v 10. měsíci, pokud syn přerušil studium na SŠ od 10. 10. 2022 do 31. 8. 2023? Začal podnikat 8. 9. 2022 (výpis ŽL) fakturoval za 10. měsíc 2022 - vystaveno v listopadu 2022. Sleva na dítě je od 1-10/2022, nebo vzhledem k tomu, že začal podnikat ve stejném měsíci jako přerušil studium (10. 10. 2022), jen 1-9/2022?
Vydáno: 17. 03. 2023
Zaměstnanec si v roce 2022 uplatňoval daňové zvýhodnění na dceru. V červu 2022 mi donesl potvrzení, že dcera ukončila státnicemi studium na vysoké škole dne 24. 5. 2022 a v červnu již pracuje. Zrušila jsem daňové zvýhodnění od 6/2022. V měsíci 8/2022 mi donesl nové potvrzení o studiu od 3. 8. 2022 - dcera nastoupila na další vysokou školu. Daňové zvýhodnění jsem obnovila od 8/2022. Mohu teď při ročním zúčtování daní poskytnout daňové zvýhodnění i na měsíce 6 a 7/2022? Mám za to, že se jedná soustavnou přípravu na budoucí povolání. 
Vydáno: 02. 03. 2023
Zaměstnankyně nastoupila 1.10.2022 do zaměstnání HPP. Přinesla potvrzení o studiu na období 14.9.2022-31.8.2023 na prezenční formu studia na další vysoké škole. Státní závěrečnou zkoušku z předešlé vysoké školy složila 23.5.2022. Školu prezenčně nenavštěvuje. V budoucnu pravděpodobně obdrží rozhodnutí o ukončení studia. Jak následně postupovat? V průběhu studia nikde nepracovala, má nárok při dodání potvrzení o studiu z předešlého studia v rámci ročního zúčtování na slevu na studenta za období 1.-8/2022? Další potvrzení je vystaveno 14.9.2022 - má nárok tedy i na slevu za 9/2022?a zároveň na douplatnění slevy na poplatníka v rámci ročního zúčtování daně za období 1-9/2022?
Vydáno: 09. 02. 2023
1/Studentovi bakalářského studia, bylo v říjnu 2022 již 27 let. Studium dokončí někdy v dubnu 2023. Bude mít jeho matka nárok na slevu na dani za rok 2022 a 2023? 2/ Student bakalářského studia má živnostenský list a v říjnu mu bylo 27 let. Má za rok 2022 nárok na slevu na dani jako student?
Vydáno: 31. 12. 2022
Může manželka zaměstnaná na zkrácený úvazek uplatnit daňové zvýhodnění na svého manžela - studenta VŠ (25 let, prezenční studium)? Žijí spolu u rodičů manželky, ale trvalé bydliště dle OP má stále u svých rodičů, kteří ho finančně podporují, a on si zároveň přivydělává na dohodu o provedení práce. Hrála by v tomto případě roli výše jeho výdělku na DPP, tj. pokud by v některém měsíci překročila 10.000,- Kč? A pokud by manželka uplatnila toto daňové zvýhodnění, může on vůči dani ze svých příjmů z DPP uplatnit slevu na poplatníka a na studenta? 
Vydáno: 30. 12. 2022
Zletilé dítě ukončilo letos studium střední školy maturitní zkouškou. Po dobu prázdnin je uplatňována zaměstnanci na toto dítě sleva na dani. Zletilé dítě nastoupí od října 2022 na jazykovou školu v Berlíně a bude studovat němčinu po dobu 1 roku. Lze toto pomaturitní studium v cizině doložit potvrzením z této školy a uplatnit slevu na dítě? Pokud ano, je možná sleva na dítě za září, když nastupuje až v říjnu? Jednoletý jazykový kurz na této škole skončí v květnu následujícího roku, je možná sleva na dítě v měsících následujících po ukončení tohoto studia (červen až září 2023), když se bude hlásit na vysokou školu v ČR a stane se studentem VŠ v ČR po prázdninách v příštím roce? Kdo je plátcem zdravotního pojištění tohoto zletilého dítěte (zletilé dítě nebo stát)? 
Vydáno: 10. 11. 2022
Objevují se potvrzení o studiu, které si studenti stahují přes svůj přístup ze stránek školy. Vše je správně vyplněno a je tam poznámka, že doklad je elektronicky zapečetěn a QR kód. Je třeba tento dokument převést do např. prostřednictvím czech pointu do papírové podoby nebo je předané potvrzení pro uplatnění slevy postačující?
Vydáno: 07. 11. 2022
Zaměstnanec si chce uplatnit slevu na vyživované dítě. Stačí u dítěte staršího 18 let doložit jen potvrzení o studiu nebo je třeba zároveň i rodný list dítěte? Pokud je zaměstnanec rozvedený a chce uplatnit slevu na vyživované dítě, co potřebuji doložit od druhého rodiče? Stačí, aby zaměstnanec sám vyplnil čestné prohlášení, kde by prohlásil, že má ve své péči vyživované dítě (konkrétně uvedené) a nikdo jiný na něj neuplatňuje daňové zvýhodnění? Od druhého z rodičů by nic nedokládal.
Vydáno: 27. 10. 2022
Zaměstnanec uplatňuje slevu na vyživované dítě starší 18 let připravující se na budoucí povolání. Potvrzení o studiu doložil . To je však zaměstnané a jeho příjem podléhá sociálnímu a zdravotnímu pojištění. Může si uplatňovat slevu na dítě?
Vydáno: 27. 10. 2022
Lze uplatnit slevu na dítě ve smyslu § 35c odst. 1 ZDP, pokud se jedná o dítě studující na VŠ na Ukrajině v rámci prezenčního studia?
Vydáno: 20. 09. 2022
Zaměstnanec chce uplatnit na daňové zvýhodnění na dítě (19 let), které se stalo od září studentem SŠ - kombinované studium. Student žádné stálé zaměstnání nemá, vykonává jen příležitostné brigády. Může tedy otec daňové zvýhodnění uplatnit? Pokud by student pracoval a jeho výdělečná činnost zakládala účast na nemocenském pojištění, tak by si otec daňové zvýhodnění na dítě asi uplatnit nemohl, ale když nebude pracovat (resp. pravděpodobně jen na DPP bez účasti na nemocenském pojištění), tak předpokládám, že si daňové zvýhodnění na dítě uplatnit může. Musí otec ještě nějak dokládat to, že dítě opravdu nemá příjem zakládající účast na nem. pojištění nebo stačí jen podepsané Prohlášení poplatníka daně z příjmů FO za závislé činnosti? Pokud by se jednalo o studium na VŠ, tak je kombinovaná forma studia posuzována jako soustavná příprava na budoucí povolání a daň. zvýhodnění si může rodič uplatnit. Jen to studium na SŠ je v tomto ohledu trochu složitější... .
Vydáno: 19. 09. 2022
Zaměstnanci bylo ukončeno studium na vysoké škole ke dni 14. 8. 2022. Jak to bude se slevou na studenta za 08/2022? 
Vydáno: 06. 09. 2022
Zaměstnancova dcera přerušila studium na SŠ od 17. 1. 2022 do 31. 8. 2022. Dne 9. 5. 2004 dovršila 18 let. Má zaměstnanec nárok na daňové zvýhodnění za 5/2022? Druhý zaměstnanec má syna, nar. 30.7.2004, který ukončil studium na SŠ v dubnu 2022. Má tento zaměstnanec nárok na daňové zvýhodnění za 7/2022?
Vydáno: 16. 08. 2022
Může být zaměstnanci ve mzdě za červenec a srpen přiznáno daňové zvýhodnění na dítě (20 let), které řádně ukončilo studium na středním odborném učilišti a od září zahájí studium maturitního oboru, když o prázdninách má občasné brigády? A na druhé dítě (22 let), které ukončilo studium na VOŠ a od září nastoupí studium na VŠ, přičemž v červenci a srpnu je zaměstnáno na poloviční úvazek? Zaměstnavatel nemá žádné potvrzení o pokračování ve studiu, pouze ústní vyjádření zaměstnance, že děti budou od září pokračovat v dalším studiu. Lze přiznat daňová zvýhodnění na obě děti již v měsíční mzdě za prázdninové měsíce, nebo až při ročním zúčtování, kdy už bude zaměstnavatel mít potvrzení o dalším studiu k dispozici?
Vydáno: 15. 08. 2022
  • Článek
V článku se zaměříme na daňové podmínky výdělečné činnosti studentů, především z pohledu jejich brigádnických aktivit po dobu letních prázdnin (studentské brigády za účelem přivýdělku). Zákon č. 262/2006 Sb. , zákoník práce (dále jen „ZP “), specifikuje omezující pracovní podmínky mladistvých zaměstnanců v § 243-247 ZP , přičemž mladistvými zaměstnanci jsou dle § 350 odst. 2 ZP zaměstnanci mladší než 18 let. Z § 35 zákona č. 89/2012 Sb. , občanský zákoník (dále jen „ObčZ “), vyplývá, že nezletilý, který dovrší 15 let, se může zavázat k výkonu závislé činnosti podle ZP , přičemž jako den nástupu do práce nesmí být sjednán den, který by předcházel dni, kdy nezletilý ukončí povinnou školní docházku.
Vydáno: 04. 08. 2022