Náhrada mzdy za dovolenou u DPP: sociální a zdravotní pojištění
OaO ID: 61991
Zodpovězeno: 21. 09. 2026
Plné znění otázky
Počítá se částka za vybranou dovolenou u dohody o provedení práce do limitu pro odvody z DPP? Pokud je měsíční částka na DPP do 11 999 Kč, odvody sociální ani zdravotní se neplatí. Ale co když si zaměstnanec vybere ještě několik hodin dovolené třeba za 2 000 Kč, tak jeho celková hrubá mzda bude 13 999 Kč. Podléhá již tento hrubý příjem odvodům sociálního a zdravotního pojištění nebo se ta dovolená nepočítá do toho limitu 11 999 Kč?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je zamčený
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?