Ing. Marta Ženíšková - strana 22

A) Jak se bude postupovat v případě, kdy zaměstnankyni v pracovním poměru (PP), která čerpá rodičovskou dovolenou (do 3 let věku dítě) a v této době si u téhož zaměstnavatele \\\"přivydělává\\\" na základě dohody o pracovní činnosti (DPČ), vznikne nárok na peněžitou pomoc v mateřství v souvislosti s dalším těhotenstvím? Při řešení vycházíme z toho, že nárok na dávky z PP i DPČ by plynul pouze v případě, že by obě činnosti vykonávala aktivně (nečerpala tedy v PP rodičovskou dovolenou). Podle § 32 vyhlášky č. 143/1965 Sb. ji tedy v tomto případě bude vznikat nárok na PPM z DPČ, ale protože by to pro ni bylo nevýhodnější (nižší dávky než z PP), jaký nejoptimálnější postup máme zvolit? a) DPČ ukončíme ještě před datem vzniku nároku na PPM, přičemž se nemusíme ohlížet na ochrannou lhůtu, protože ta z tohoto zaměstnání neplyne (§ 73 vyhlášky č. 143/1965 Sb.) a PPM budeme poskytovat pouze z PP. b) Zaměstnankyně podle odst. 7 § 18 zákona č. 54/1956 Sb. požádá o nepřihlížení k době, kdy pobírala rodičovský příspěvek a v tomto případě se při zjištění rozhodného období posuneme vlastně až do doby 3 měsíců před začátkem pobírání první PPM (když budeme vycházet z toho, že zaměstnankyně začala rodičovský příspěvek pobírat hned po skončení první PPM). B) Zaměstnankyni zároveň byly v době čerpání mateřské a rodičovské dovolené poskytovány zaměstnavatelem příspěvky na penzijní připojištění, které od 1. 1. 2007 vstupovaly do vyměřovacího základu pro SZ, ty se zahrnou do započitatelného příjmu v prodlouženém rozhodném období pouze v případě ad a), v případě ad b) však ne, protože se v uvedeném případě jedná o dobu pobírání rodičovského příspěvku, ke které na základě žádosti zaměstnankyně nepřihlížíme.

Jsme příspěvková organizace. Zaměstnankyně očekává narození druhého dítěte a uplatňuje peněžitou pomoc v mateřství od 5. 7. 2007. Před narozením prvního dítěte byla v době od 8. 6. 2005 do 18. 12. 2005 převedena na jinou práci z důvodu těhotenství a byl jí poskytován vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. Od 19. 12. 2005 do 2. 7. 2006 pobírala peněžitou pomoc v mateřství a rozhodné období pro stanovení denního vyměřovacího základu u této mateřské bylo období 1 roku před vyrovnávacím příspěvkem v těhotenství, tj. od 1. 6. 2004 do 31. 5. 2005, jelikož to pro ni bylo výhodnější. Od 3. 7. 2006 do 4. 7. 2007 pobírala rodičovský příspěvek a práci v organizaci nevykonávala. Z jakého rozhodného období má být této zaměstnankyni stanoven denní vyměřovací základ pro peněžitou pomoc v mateřství u druhého dítěte?

Zaměstnanec ukončil pracovní poměr 31. 7. 2005 z důvodu odchodu do starobního důchodu. Od 1. 8. 2005 uzavřel pracovní poměr jako důchodce na dobu určitou. V měsíci 11/05 mu byla vyplacena odměna při odchodu do důchodu dle § 5 odst. 2 písm. d) zákona č. 589/1992 Sb. ve výši 10 000 Kč. Dle našeho názoru se tato odměna nezapočítává do vyměřovacího základu pro výpočet pojistného, i když byla zúčtována v 11/05. Žádáme Vás o potvrzení nebo vyvrácení našeho názoru.

Žádám o výklad novely zákona o pojistném na sociální pojištění č. 264/2006 Sb. A zákona č. 585/2006 Sb. a to § 5 odst. 2 písm. f) - konkrétně \"plnění poskytnutá po skončení zaměstnání..\". Náš zaměstnanec ukončil ke dni 19. 2. 2007 pracovní poměr z důvodu odchodu do starobního důchodu. V měsíčním vyúčtování mzdy za měsíc únor mu bylo zúčtována mzda a odměna ve výši 10 000 Kč při prvním skončení zaměstnání. Mzda a odměna mu byla vyplacena dne 15. 3. 2007. Podléhá tato odměna odvodu pojistného na sociálního pojištění?

Osoba samostatně výdělečně činná v II/2005 nastoupila na mateřskou dovolenou a pobírala dávky (mateřskou), 27. 4. 2005 porod, 3. 8. 2005 pozastavila živnost, IX/2005 změnila trvalé bydliště z Prahy 8 na Prahu západ a nahlásila tuto změnu na FÚ, ZP a PSSZ, dne 6. 11. 2006 nastoupila na další mateřskou. Úřednice na sociálce na Praze 8 jí řekla, že nemá nárok na dávky (mateřskou) a úřednice na Praze západ ji ukončila dávky (rodičovskou). Má nárok na dávky (mateřská nebo pouze rodičák), na kterou \\\"sociálku\\\" se má obrátit? A na základě jakého zákona a paragrafu?