Ing. Marta Ženíšková - strana 19

Jsem starobní důchodkyně. V roce 2013 jsem vypomáhala na dohodu o provedení práce, měsíční odměna nikdy nepřesáhla do 10 000 Kč. Mohu požádat o vrácení daně, vyúčtování nebo lze prostřednictvím přiznání DPFO 2013 dostat daně zpět? Povinnost podat přiznání bych měla, jen pokud by odměna byla vyšší než 10 000 Kč? Soc. + zdrav. platil zaměstnavatel?

Budeme mít ve městě místní referendum. Členové komisí mají nárok na odměnu. Členství v komisi při referendu by mělo trvat od 9.10. do 3.11.2013. Odměna pro předsedu komise bude činit 1 000 Kč, pro člena i zapisovatele 800 Kč. Bude se z odměny provádět odvod na sociální zabezpečení?

Jak se postupuje při dosažení důchodového věku a nároku na starobní důchod? Má OSSZ oznamovací povinnost vůči zaměstnavateli nebo ji má zaměstnanec? Má zaměstnavatel povinnost ohlídat dosažení důchodového věku a v případě, že mu OSSZ/zaměstnanec neoznámí pobírání starobního důchodu, pak má zaměstnavatel automaticky odvádět zdravotní pojištění z minimálního vyměřovacího základu?

Máme studenta na DPP. První dohoda byla uzavřena od 5. 8. do 30. 8. Jelikož hrubá mzda přesáhla 10 000 Kč, nahlásila jsem ho na OSSZ a zdravotní pojišťovnu. Další dohoda s tímto studentem byla uzavřena od 2. 9. do 6. 9., příjem bude zhruba 4 000 Kč. Poslední třetí dohoda je uzavřena od 16. 9. do 20. 9., příjem také okolo 4 000 Kč hrubého. Kdy mám dotyčného odhlásit z OSSZ a zdravotní pojišťovny? Jak bude vypadat ELDP za tohoto studenta?

Zaměstnankyni skončil v měsíci květnu uplynutím sjednané doby pracovní poměr. Z důvodu ukončení pracovního poměru a dlouhodobé nemoci došlo k přečerpání dovolené a zaměstnankyně na základě sepsané dohody částku za přečerpanou dovolenou zaměstnavateli uhradila (v čistém). Zaměstnankyně neměla v měsíci květnu žádný příjem. Postupoval zaměstnavatel správně, když ponížil odvod pojistného na zdravotní pojištění (přepočet na neplacené volno) i pojistného na sociální zabezpečení za měsíc květen o přeplatek pojistného za přečerpanou dovolenou v měsíci lednu?

Je pravdou, že kdo nepracuje vůbec – nemá žádné příjmy, má vyšší důchod než např. ten, kdo pracuje, ale nedosahuje průměrné mzdy?

Jednatel (pouze jednatel - měs. odměna jednatele je 10 000 Kč, není zaměstnanec) přinesl neschopenku. Do 21. dne mu platíme odměnu, a pokud nemoc potrvá přes 21 dnů tak OSSZ? Odvádíme zdravotní +sociální pojištění z odměny v době jeho nemoci do 21. dne? Nebo je to prosím jinak a platíme mu náhradu mzdy, tak jako zaměstnanci s pracovní smlouvou?

Budeme mít ve městě místní referendum - Z. 22/2004 O místním referendu. Členové komisí mají nárok na odměnu. Členství v komisi při referendu by mělo trvat od 9. 10. do 3. 11. 2013. Odměna pro předsedu komise bude činit 1 000 Kč, pro člena i zapisovatele 800 Kč. Bude se z odměny provádět odvod na sociální zabezpečení?

V březnu roku 2014 budu předkládat Přehled soc. a zdrav. pojištění za rok 2013. Jsem důchodkyně, která v roce 2013 bude mít maximální příjmy 14 500 Kč. To znamená, že nebudu podávat Přiznání k dani z příjmů, jen sdělím finančnímu úřadu, že nemám příjmy ze živnosti ke zdanění. Jak mám postupovat při podání Přehledů sociálního a zdravotního pojištění? (u sociálního pojištění bych neplatila nic a u zdravotního pojištění platí za mne stát, i přesto bych neplatila také nic.) Musím podat Přehledy?

Od března 2012 jsem registrovaná na pracovním úřadu. Od července 2013 jsem na rizikovém těhotenství (na neschopence). Ráda bych se zeptala: 1)      Komu mám odevzdat část (kopii) vystavené neschopenky, která patří zaměstnavateli? 2)      Mám nárok na nemocenskou?

Studentka má u 2. zaměstnavatelů uzavřeny DPČ. U jednoho má podepsáno prohlášení poplatníka včetně doloženého potvrzení o studiu. U druhého zaměstnavatele nemá doloženo nic. Odměny z obou DPČ jsou ve výši do 2 500 Kč/ měsíc. První zaměstnavatel nesrazil ani zdravotní ani sociální pojištění, druhý zaměstnavatel odečetl z hrubé mzdy 4,5 % zdravotního, 6,5 % sociálního pojištění + srážkovou daň 15 %. Je postup druhého zaměstnavatele v případě sociálního a zdravotního pojištění správný?

Je možné současně s předdůchodem nebo s předčasným důchodem podnikat jako OSVČ nebo pracovat jako zaměstnanec? V případě výdělečné činnosti jako OSVČ odvede předdůchodce nebo předdčasný důchodce z této činnosti sociální, zdravotní pojištění a daň z příjmu? Je možný souběh předdůchodu a předčasného důchodu? Musí předdůchodce platit minimální zdravotní a sociální pojištění?

Jsem účetní OSVČ. Provádím daňovou evidenci pro několik soukromníků. Od roku 2014 mají být povinně pro OSSZ podávány přehledy, přihlášky a odhlášky zaměstnanců jen elektronicky. Jak mám podat přehledy za mé klienty?

Moje manželka pracovala na hlavní pracovní poměr 23 let v Rakousku. Daně, sociální a zdravotní pojištění ze svých příjmů odváděla v Rakousku. Před měsícem zemřela. Jakým způsobem mám zažádat o vdovský důchod?

Můj otec jde 2. 6. 2013 do důchodu, nyní je OSVČ. Kdyby nechtěl po 2. 6. 2013 ukončit podnikání, musí i v důchodu platit zálohy na sociální a zdravotní pojištění, jestli ano, v jaké výši?

OSVČ splňuje podmínku vedlejší činnosti (starobní důchodce), ovšem v roce 2012 byla přihlášena k nemocenskému pojištění. Po podání ročního vyúčtování OSVČ vyšlo, že OSVČ nedosáhla na daňový základ 62 000 Kč a tudíž není povinna platit důchodové pojištění. OSSZ ovšem odmítla přeplatek na pojistném vyplatit s poukázáním na účast OSVČ na nemocenském pojištění. OSVČ účastna nemocenského pojištění se považuje za OSVČ vykonávající hlavní činnost a tedy požaduje platbu 1826 x 12. Je možné aby OSVČ získala peníze zaplacené na zálohách zpět?

Podnikatel - OSVČ bude podávat DPFO k 31. 3. 2013 za rok 2012. Slyšela jsem, že bude mít v roce 2013 vyšší zálohy. Vyměřovací základ zůstává stejný jako v roce 2012 nebo se pro výpočet záloh mění? Od kdy může podnikatel začít platit na SP méně, vstoupí-li do 2. pilíře důchodové reformy? Pro jakou věkovou skupinu je 2. pilíř důchodové reformy povinný?

Podnikatel, fyzická osoba, plátce DPH, vede daňovou evidenci již tento rok dovrší důchodového věku a od září začne pobírat starobní důchod. I přesto, že bude pobírat důchod, tak bude stále pokračovat v podnikání. Chci se zeptat, co se pro něj změní s touto změnou pobírání důchodu při podnikání? Bude muset i nadále platit zdravotní a sociální pojištění? Bude si v daňovém přiznání daně z příjmů moci uplatnit slevu na poplatníka? Bude muset v daňovém přiznání uvádět i příjem z důchodu? Jaké jiné další změny v dani z příjmů či na zdravotním a sociálním pojištění na tohoto podnikatele čekají?

Podnikatel, fyzická osoba, plátce DPH, vede daňovou evidenci již tento rok dovrší důchodového věku a od září začne pobírat starobní důchod. I přesto, že bude pobírat důchod, tak bude stále pokračovat v podnikání. Chci se zeptat, co se pro něj změní s touto změnou pobírání důchodu při podnikání? Bude muset i nadále platit zdravotní a sociální pojištění? Bude si v daňovém přiznání daně z příjmů moci uplatnit slevu na poplatníka? Bude muset v daňovém přiznání uvádět i příjem z důchodu? Jaké jiné další změny v dani z příjmů či na zdravotním a sociálním pojištění na tohoto podnikatele čekají?

Česká společnost bude zaměstnávat na základě dohod o provedení práce německé lektory = německý občan, přičemž tito lektoři budou školit zaměstnance této české společnosti v Německu. Jaký je dopad na daň z příjmů? Z jaké legislativy se bude vycházet? Jak je to případně též se sociálním a zdravotním, kdyby částky DPP převýšily 10 000 Kč?