Tento tradiční lednový příspěvek obsahuje stručný popis změn, ke kterým došlo od 1. 1. 2023 oproti roku 2022 v oblasti mezd a platů, co se týká jejich zdanění, ale také pojistného, pracovního práva, důchodů a souvisejících oblastí. Nepůjde o vyčerpávající souhrn všech změn dotýkajících se těchto oblastí, ale spíše o výběr těch změn, které by mohly mít dopad i na práci finančních účetních, či by finanční účetní mohli z nějakého důvodu zajímat.
Změny ve mzdové oblasti od 1. 1. 2023
Ing.
Miroslav
Bulla
Od 1. 1. 2023 dochází k změnám plynoucím z novel zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů (dále jen „ZDP“) a zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Pro zaměstnavatele se zavádí sleva na pojistném na sociální zabezpečení ve výši 5 % při zaměstnávání zaměstnanců s kratší pracovní nebo služební dobou a zaměstnávání zaměstnanců mladších 21 let (tato změna je účinná až od 1. 2. 2023). Dále jde o změny, které mají charakter každoročních valorizačních úprav různých sazeb a parametrů, a to v oblasti náhrad mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a dávek nemocenského pojištění, pojistného na zdravotní pojištění, pojistného na sociální zabezpečení, důchodového pojištění, cestovních náhrad, srážek z mezd (zde se mění i způsob výpočtu), podpory v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci atd.
Změny v oblasti pracovněprávních předpisů
V oblasti pracovního práva došlo od 1. 1. 2023 především ke zvýšení
minimální a zaručené mzdy
. Nařízením vlády č. 465/2022 Sb. došlo k úpravě nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. –
Od 1. 1. 2023 se zvýšila základní sazba
minimální měsíční mzdy
na 17 300 Kč (do 31. 12. 2022 to bylo 16 200 Kč) a základní sazba minimální hodinové mzdy
na 103,80 Kč (do 31. 12. 2022 činila 96,40 Kč).–
Poněkud nestandardně se zvýšila nejnižší úroveň zaručené mzdy pouze pro dvě z osmi skupin prací pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin, upravila se jen spodní a horní částka zaručených mezd (17 300 Kč, resp. 34 600 Kč). Nejnižší úrovně zaručené mzdy jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin:
Skupina prací
Nejnižší úroveň zaručené mzdy
v Kč za hodinu
v Kč za měsíc
2022
od 1. 1. 2023
2022
od 1. 1. 2023
1.
96,40
103,80
16 200
17 300
2.
106,50
106,50
17 900
17 900
3.
117,50
117,50