Doplatek do MVZ při DPN u jednoho zaměstnavatele: má druhý zaměstnavatel doplácet?

Plné znění otázky

Zaměstnanec má zaměstnavatele A a zaměstnavatele B. Ani u jednoho zaměstnavatele standardně nedosahuje minimálního vyměřovacího základu (MVZ) pro zdravotní pojištění. Proto si zvolil zaměstnavatele B jakožto toho zaměstnavatele, který bude provádět doplatek do MVZ. Zaměstnavatel A tak zaměstnavateli B každý měsíc poskytuje informaci o zúčtovaném příjmu, aby zaměstnavatel B spočítal a provedl příslušný doplatek do MVZ. Zaměstnanci byla vystavena dočasná pracovní neschopnost - úraz (DPN) pouze na práce u zaměstnavatele A. Pro práce u zaměstnavatele B DPN vystavena nebyla. DPN u zaměstnavatele A trvala celý měsíc, a tak byl zúčtován nulový příjem. Jak by měl správně postupovat zaměstnavatel B, který zaměstnanci zúčtoval příjem 12 000 Kč? Má vůbec provádět nějaký doplatek do MVZ, když byl zaměstnanec celý měsíc nemocný, přestože DPN byla vystavena pro jiného zaměstnavatele? Nebo může zaměstnavatel B krátit MVZ za kalendářní dny nemoci pouze v případě, že by DPN byla vystavena i u něj?