Ing. et Ing. Martina Jeřábková - strana 2

Společnost vybudovala provozovnu a před úplným dokončením (před kolaudačním souhlasem) do ní přesunula své sídlo, tj. kanceláře. Jak postupovat při účtování spotřeby elektřiny, vody, plynu. Je možné tyto spotřeby zahrnout do daňových nákladů nebo do kolaudace je nutné účtovat na účet 042 pořízení hmotného majetku.

Společnost vybudovala provozovnu a před úplným dokončením (před kolaudačním souhlasem) do ní přesunula své sídlo, tj. kanceláře. Jak postupovat při účtování spotřeby elektřiny, vody, plynu. Je možné tyto spotřeby zahrnout do daňových nákladů nebo do kolaudace je nutné účtovat na účet 042 pořízení hmotného majetku.

U daně z příjmů poplatník - fyzická osoba má nárok na daňové zvýhodnění na vyživované dítě žijící s ním v domácnosti. Náš poplatník žije v jedné domácnosti s přítelkyní, která má dítě jednak s bývalým manželem a taky s naším poplatníkem. V současné době je na mateřské dovolené a původní manžel toto zvýhodnění neuplatňuje a ani nemůže, protože nežijí spolu v domácnosti. Má nárok na bonus ve výši Kč 10 680,- náš poplatník za rok 2008 nejen na své dítě s uvedenou družkou, ale i na její dítě s bývalým manželem? Splňuje podmínky uvedené v § 35c odst. 1 a 6? Je nutno tento požadavek na bonus, uplatněný na daňovém přiznání DPFO, nějak jinak dokládat?

U daně z příjmů poplatník - fyzická osoba má nárok na daňové zvýhodnění na vyživované dítě žijící s ním v domácnosti. Náš poplatník žije v jedné domácnosti s přítelkyní, která má dítě jednak s bývalým manželem a taky s naším poplatníkem. V současné době je na mateřské dovolené a původní manžel toto zvýhodnění neuplatňuje a ani nemůže, protože nežijí spolu v domácnosti. Má nárok na bonus ve výši Kč 10 680,- náš poplatník za rok 2008 nejen na své dítě s uvedenou družkou, ale i na její dítě s bývalým manželem? Splňuje podmínky uvedené v § 35c odst. 1 a 6? Je nutno tento požadavek na bonus, uplatněný na daňovém přiznání DPFO, nějak jinak dokládat?

Zemědělec v srpnu 2009 ukončil svoji činnost z důvodu předčasného ukončení zemědělské činnosti. Podnik převedl na svého zetě na základě kupní smlouvy, která obsahuje: 1. prodej traktoru v hodnotě 350.000 Kč, prodej nakladače v hodnotě 39.500 Kč, prodej smyků v hodnotě 4.500 Kč, 2. prodej nedokončené výroby ve výši 182.500 Kč, 3. závazky podniku ve výši 254.763,50 Kč, které zeť uhradil do konce roku 2009, 4. poskytnutý úvěr na nákup traktoru ve výši 326.514 Kč, který bude splácet. Prosím o vysvětlení, co si může zeť uplatnit do nákladů a zdali je zemědělec (žadatel) osvobozen od daně z příjmů z prodeje podniku.

Zemědělec v srpnu 2009 ukončil svoji činnost z důvodu předčasného ukončení zemědělské činnosti. Podnik převedl na svého zetě na základě kupní smlouvy, která obsahuje: 1. prodej traktoru v hodnotě 350.000 Kč, prodej nakladače v hodnotě 39.500 Kč, prodej smyků v hodnotě 4.500 Kč, 2. prodej nedokončené výroby ve výši 182.500 Kč, 3. závazky podniku ve výši 254.763,50 Kč, které zeť uhradil do konce roku 2009, 4. poskytnutý úvěr na nákup traktoru ve výši 326.514 Kč, který bude splácet. Prosím o vysvětlení, co si může zeť uplatnit do nákladů a zdali je zemědělec (žadatel) osvobozen od daně z příjmů z prodeje podniku.

S ohledem na svůj důchodový věk a zdravotní stav jsme se s manželkou rozhodli převést svou firmu (sklenářství) na svou dceru a zetě 1/2, po konzultaci s právníkem a sepsali darovací smlouvu o bezúplat. převodu podniku k 31. 12. 2011 podle ust. § 476 a násl. (o prodeji podniku) zák. č. 531/1991 Sb., obchodní zákoník. Vedeme PÚ, aktiva a pasiva jsme zúčtovali proti účtu č. 543-dary, nedaň. náklady. Dcera se zetěm od 1. 1. 2012 budou postupovat v PÚ proúčt. všech pohledávek a závazků proti účtu č. 413 v ocenění tak jak byly vedeny v našem PÚ. Právník nám řekl, že nebudeme platit darovací daň, ani daň z příjmů ale až daň z výsledku hospodaření za rok 2012. Nepodali jsme tudíž ani přiznání k dani darovací. V uzávěrce za rok 2011 jsme jen v povinné příloze oznámili darování podniku. Jedná se nám o to, zda jsme vše provedli správně. Firma není malá má 13 zaměstnanců a obrat 11 mil. Kč. Dcera se zetěm u nás byli zaměstnaní. Ještě, DPH jsme odvedli jen ze zásob materiálu, jinak z ničeho. Je to pro nás teď moc složité.

Fyzická osoba, podnikatel, provozuje soukromou hudební školu, kde probíhá výuka předškolních dětí. Je možné zahrnout do daňových nákladů odměny pro děti (bonbóny, knihy pro děti, hry do PC)? Je možné zahrnout do daňových nákladů nákup oblečení pro podnikatele a jeho zaměstnance - pracovního oblečení (trička, polokošile, sportovní oblečení), které používá při hraní s dětmi?

Fyzická osoba neplátce v ČR, dovoz časopisů z Velké Británie, kde je toto zboží s nulovou DPH. Co bude muset dovozce platit, a zda se bude muset někde registrovat k DPH?

S. r. o. si koupila v r. 1994 od PF na splátky nemovitosti a DHM, které byly odpisovány. Po splacení v r. 2011 zůstal na dlouhodobých závazcích rozdíl jako určitý bonus za řádné splácení. Co s ním? Do výnosů? Dá se tento rozdíl považovat za oceňovací a dodaňovat ho 15 let ?

Mému klientu živnostenský úřad vydal 30. 11. 2011 Živnostenský list na výrobu, obchod a služby atd., maloobchod, velkoobchod. Na fin. úřadu je registrován jako plátce daně z přijmu od 14. 12. 2011. Dne 06. 12. 2011 nakoupil na své rodné číslo 5 osobních automobilů, do 29. 02. 2012 měl závislou činnost, od 01. 03. 2012 začal podnikat jako fyzická osoba, vede daňovou evidenci, není plátce DPH, rozhodl se 05. 03. 2012, že tyto automobily nakoupené na RČ v roce 2011 vloží na své IČO a následně je pod svým IČ prodá. Mám dotaz, jak to mám provést v roce 2011 a 2012.

Písemný rozvrh týdenní prac. doby (stanovená týdenní pracovní doba je 37,5 hod týdně) máme rozvržen na vyrovnávací období 52 týdnů (stanoveno v kolektivní smlouvě) jak pro přetržitý třísměnný provoz, tak pro nepřetržitý provoz. Je možné se zaměstnancem v průběhu vyrovnávacího období domluvit na úpravě- změně pracovního rozvrhu? Např. pracovník pracuje v nepřetržitém provoze (směny jsou rozvrženy na 4 dny po 11 hod a 4 dny volna) a dohodneme se na změně rozvrhu – pracovník začne dělat v přetržitém provoze (od pondělí do pátku po 7,5 hod). Podmínku nepřetržitého odpočinku mezi 2 směnami a nepřetržitého odpočinku v týdnu bychom splnili, ale jak by to bylo s ø týdenní pracovní dobou? V případě že by průměr týdenní pracovní doby byl vyšší doplatit přesčasovou práci, v případě že by průměr byl nižší doplatit překážku v práci? Jsme podnikatelský subjekt.

Student (23 let) přešel z denního na dálkové studium VŠ, zároveň si zřídil živnost. Bude považován jeho příjem ze živnosti z hlediska OSSZ a ZP jako příjem vedlejší? Tzn. nebude mít povinnost platit minimální pojistné? Bude mít stále status student do 26 let - má nárok na slevu za studium z DPFO?

Student (23 let) přešel z denního na dálkové studium VŠ, zároveň si zřídil živnost. Bude považován jeho příjem ze živnosti z hlediska OSSZ a ZP jako příjem vedlejší? Tzn. nebude mít povinnost platit minimální pojistné? Bude mít stále status student do 26 let - má nárok na slevu za studium z DPFO?

Fyzická osoba (daňový rezident v ČR, daňový nerezident v SK) obdržela podíl na zisku společníka společnosti s ručním omezeným, která má sídlo a podniká na území Slovenska. Podíl společníka na zisku s. r. o. se na Slovensku nezdaňuje srážkovou daní, fyzická osoba tedy vyplacený podíl na Slovensku nezdanila. Měla by tato fyzická osoba zdanit tento podíl v ČR daní z příjmů fyzických osob? Pokud ano, tak podle kterého paragrafu zákona?

Zákonné opravné položky Bc. Ing. Martina Jeřábková Poplatník (věřitel) tvoří zákonné opravné položky k pohledávkám v souladu s § 8a zákona o rezervách. Může věřitel postupovat dál ve tvorbě...

Obchodní společnost se rozhodla hradit vybraným zaměstnancům jazykové kurzy. Podmínkou však je, že se na straně zaměstnance nejedná o výkon práce studují buď po pracovní době nebo si čas strávený studiem v pracovní době nahrazují. Jedná se o zaměstnance, kteří anglický jazyk v práci využívají. Jedná se o daňově účinný náklad zaměstnavatele podle § 24/2/j/3. ZDP, přestože není sjednána dohoda o podle § 230 zákoníku práce o prohlubování kvalifikace, protože studium nechce být ze strany zaměstnavatele považováno za výkon práce?

Firma přispívá svým zaměstnancům měsíčně 100 - 300 Kč (dle délky trvání pracovního poměru) na penzijní připojištění a 300 Kč na životní pojištění. Na konci roku vyplácí firma bonus (13. plat). Celková výše bonusu za firmu je závislá na výsledku hospodaření. Podle určitých pravidel se rozpočítává na jednotlivé zaměstnance. Je možné část bonusu vyplácet formou mimořádného vkladu na životní pojištění? V praxi by to znamenalo, že zaměstnanec by dostal mimořádný vklad na životní pojištění ve výši zůstatku do 24 000 Kč (24 000 - pravidelné měsíční příspěvky na PP a ŽP) a zbytek by se vyplatil jako bonus do hrubé mzdy.

Vedu daňovou evidenci OSVČ, která se zabývá sportovní činností-hokejový trenér. Pro rok 2011 bychom chtěli uplatnit paušální výdaje. Nejsme si jisti do které skupiny se tato činnost zařadí - výdaje ve výši 60 %? Dále bychom chtěli vědět, jestli se do příjmů za celý rok počítají i příjmy, kdy je vystavena faktura, ale úhradu (příjem) obdrží OSVČ až v dalším roce? Lze vůbec v tomto případě uplatnit výdaje procentem?

Osoba je 100% společníkem společnosti s. r. o. Ve společnosti je rovněž zaměstnaná ve funkci správce počítačové sítě, za což přijímá standardní mzdu a ta je i běžným způsobem zdaňována. Osoba je také jednatelem dané s. r. o. a se společností uzavřela za tímto účelem smlouvu o výkonu funkce jednatele ve smyslu § 66 ObchZ. Odměna za jednatelskou činnost byla stanovena na 120 000 Kč ročně. Před uplynutím ročního období a vyplacení odměny poskytnul jednatel společnosti prohlášení, ve kterém se jednatelské odměny za dané období vzdává. Vyplývají z tohoto jednatelského vztahu i přes vzdání se odměny jakékoliv daňové či pojišťovací důsledky pro jednatele či společnost?