Povinnosti zaměstnavatele u zaměstnání malého rozsahu u pojištění odpovědnosti zaměstnavatele a odvodů

Plné znění otázky

Jak se postupuje v případě, když má zaměstnavatel, akciová společnost, svého prvního a jediného zaměstnance v pracovním poměru zaměstnání malého rozsahu s měsíčním výdělkem do 4 499 Kč. Musí se zaměstnavatel i v tomto případě přihlásit k povinnému pojištění odpovědnosti zaměstnavatele, které kryje nároky zaměstnanců ze škod vzniklých při plnění pracovních úkolů? Není v tomto případě nějaká výjimka? V případě, že by to bylo povinné i v tomto případě, do kdy nejpozději je potřeba se jako zaměstnavatel přihlásit, když zaměstnanec nastoupí např. v průběhu března tohoto roku? Když je výdělek do 4 499 Kč měsíčně, tak nepodléhá odvodům na zdravotní a sociální pojištění? Pokud se zaměstnanec každý měsíc vejde do této částky, a společnost jiného zaměstnance nemá, musí se v případě, když tento zaměstnanec podepíše prohlášení poplatníka u této firmy a vyjde zálohová daň po odečtení slevy na poplatníka nula, společnost přihlašovat k zálohové dani? Pokud by zaměstnanec v pracovním poměru zaměstnání malého rozsahu nepodepsal prohlášení poplatníka, zaměstnavatel by měl povinnost se přihlásit ke srážkové dani u výdělku do 4 499 Kč a k zálohové dani u výdělku nad 4 499 Kč?