Zdravotní a sociální pojištění - strana 82

Slyšela jsem, že na straně zaměstnance v podnikatelské sféře je stravné při služební cestě, které přesahuje horní hranici stravného stanoveného pro zaměstnance státu, součástí jeho zdanitelného příjmu a vstupuje tak do vyměřovacího základu pro výpočet pojistného a u zaměstnavatele je toto nadlimitní stravné daňově uznatelným výdajem v plné výši. Např.: služební cesta trvala 11 hodin zaměstnanci bude vyplaceno 100 Kč znamená to, že 31 Kč bude připočteno ke zdanitelnému příjmu zaměstnance a pro zaměstnavatele bude 100 Kč daňovým výdajem?

Od 1. 1. 2008 se odvádí zdravotní pojištění z odměn statutárních orgánů, které jsou podle § 25 nedaňovým nákladem. Bude zdravotní pojištění z těchto odměn daňovým nebo nedaňovým nákladem?

Chtěla bych se informovat, jak postupovat v případě, když si fyzická osoba pořídila osobní automobil na leasing a nemá možnost v roce ukončení zahrnout tento majetek do firmy, protože zákon tak neumožňuje. Nákup osobního automobilu v r. 2005 - vedl daňovou evidenci, uplatnil si jako výdaj ovlivňující základ daně 129 046 Kč, v roce 2006 uplatňoval výdaje procentem z příjmů, tak leasingové splátky vedl jen evidenčně 172 062 Kč, v roce 2007 to stejné 172 062 Kč jen evidenčně, ale v roce 2008, kdy na základě smlouvy a dle splátkového kalendáře řádně ukončí leasing, ale protože mu to zákon neumožní, tak jej nemůže do majetku zavést, je skutečně nutné daňový základ navýšit o částky, které již ve výdajích byly uplatněny? A jestli to tak skutečně musí být, o jakou částku se tento základ daně zvýší? O 129 046 Kč za dobu kdy byl v DE a uplatnil si tuto částku jako výdaj ovliv. základ daně nebo musí základ daně navýšit i o další částky, které v následujících letech vedl jen evidenčně? A jak se pak postupuje v případě placení pojistného, ovlivňuje toto navýšení daňového základu i odvod na sociální a zdravotní pojištění? Pokud se uplatňují skutečné výdaje, tak o část leasingu, která snižuje základ daně, snižuji i základ pro odvod pojistného. Jak postupovat?

Jsme příspěvková organizace. Naše zaměstnankyně předložila rozhodnutí městského úřadu - odbor sociálních věcí o tom, že jí a jejímu manželovi byly svěřeny do péče budoucích osvojitelů dvě děti, sourozenci. Toto rozhodnutí nabylo právní moci a stalo se vykonatelným dne 10. 12. 2007. Obě děti převzali do své péče z důvodu lepší adaptace postupně. Starší dítě, nar. 23. 4. 2006, převzali do péče dne 11. 12. 2007 a mladší dítě, nar. 2. 10. 2007, převzali 27. 12. 2007. Zaměstnankyně požádala o rodičovskou dovolenou ode dne převzetí prvního dítěte, tedy od 11. 12. 2007. Od kterého dne a v jaké délce jí vznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství podle § 11, nebo na peněžitou pomoc podle § 13 zákona č. 88/1968? Doplňující otázka: Děkuji za odpověď, ale je tam jedna nesrovnalost. Starší dítě je nar. 23. 4. 2006 a z odpovědi mám dojem, že JUDr. Smutná vycházela z toho, že je nar. 23. 4. 2007. Z odpovědi mi není stále jasné, zda jsem postupovala správně, když jsem na starší dítě přiznala peněžitou pomoc podle § 13 od 11. 12. 2007 do 26. 12. 2007 a na mladší dítě dle § 11 od 27. 12. 2007 do 28. 5. 2008 (22 týdnů). Ráda bych získala přesnější informaci k mému původnímu dotazu. Výplatu peněžité pomoci končím 28. 5. 2008 a stále si nejsem jista, zda to mám dobře.

Fyzická osoba, neplátce DPH, má příjem na základě mandátní smlouvy. Mandátní smlouva ho opravňuje k uzavírání pojistných smluv pro danou pojišťovnu. Jedná se pouze o nahodilou činnost, hlavní zdrojem příjmů jsou příjmy ze závislé činnosti. V rámci jaké skupiny příjmů se dané příjmy zdaňují daní z příjmů? Jako příjmy z jiné výdělečné činnosti či jako ostatní příjmy? A podléhají takovéto příjmy zdravotnímu a sociálnímu pojištění?

Fyzické osoby, daňová evidence r. 2008. Od r. 2008 je sociální a zdravotní pojištění (za OSVČ) nedaňovým výdajem. Taktéž pojištění na denní dávku při pracovní neschopnosti u pojišťovny je nedaňovým výdajem. 1. Je také nedaňovým výdajem nemocenské pojištění, které si platí OSVČ u OSSZ? 2. V r. 2007 vznikl fyzické osobě přeplatek na zaplacených zálohách za sociální a zdravotní pojištění. V případě, že jej fyzická osoba použije na úhradu záloh v r. 2008, nebude tento přeplatek daňový a v případě, že si jej nechá vrátit, bude jej danit? Bude tento postup jiný v dalších zdaňovacích obdobích s ohledem na § 23 odst. 4 písm. e) ZDP? 3. Pokud končí k 31. 12. 2007 fyzická osoba spolupráci (byla pouze jako spolupracující osoba) a má taktéž přeplatky na zálohách zdravotní a sociální pojištění, jak má postupovat? Musí podat za r. 2008 daňové přiznání na tyto příjmy jako § 10? Popř. má jinou možnost, např. lze již tyto přeplatky zahrnout do DP za r. 2007 a do jakého §?

Jsme akciová společnost, vedeme účetnictví a jsme plátci DPH. Chtěla bych se zeptat, jestli členský příspěvek ve výši 2 800 Kč, který platíme České komoře autorizovaných inženýrů a techniků činných ve výstavbě za našeho zaměstnance (je odpovědným projektantem k provozování naší živnosti), vstupuje do daňového základu tohoto zaměstnance a také, jestli se z této částky odvádí sociální a zdravotní pojištění.

Chtěl bych požádat o posouzení následujícího příjmu. Fyzická osoba přijala finanční prostředek na základě „Smlouvy o poskytnutí účelové podpory na veřejnou zakázku formou dotace z výdajů na výzkum a vývoj“. FO realizuje výzkum, za který obdrží 50 tis. a náklady s tím spjaté jsou 25 tis., přesně dle smlouvy a jejího rozpočtu. FO je studentem, zaměstnancem a nemá živnostenský list. Výsledky výzkumu jsou ve vlastnictví poskytovatele fin. podpory. Jedná se o nahodilou činnost. Bude příjem i výdaj daněn dle § 10 zákona o daních z příjmů? Předpokládám, že odvody na zdravotní a sociální pojištění nemají s tímto příjmem souvislost.

Osoba samostatně výdělečně činná, která využívá výdaje procentem z příjmů, má přeplatky na zdravotním i sociálním pojištění za rok 2007. Pokud tyto přeplatky nebudou vráceny a budou použity na úhradu záloh na rok 2008, musí se zdanit jako nepeněžní příjem roku 2008 nebo se již zdaňovat nebudou?

Společníci a zároveň jednatelé nově založené společnosti s ručením omezeným se dohodli, že si prozatím nebudou vyplácet žádné odměny ani se nenechají firmou zaměstnat. Zajímalo by mě, zda je to takto možné. Jeden z nich není nikde zaměstnán, měl pouze příležitostné výdělky podle autorského zákona. Co v tomto případě se sociálním a zdravotním?

Podnikatel, OSVČ + starobní důchodce + příjem ze závislé činnosti, vede účetnictví. Pro rok 2008 je zaúčtován předpis záloh na účet 526/336. První zálohu uhradil 18/7/2007 Druhou zálohu uhradil 18/01/2008. Pokud zálohy nebudou stačit a bude ještě doplatek SP za rok 2008 po odevzdání přehledu jak postupovat, aby byl ještě daňově účinný?

Pokud společnost vyplatí společníkům - fyzickým osobám, podíly na zisku, zdaní společnost - plátce vyplacenou částku zvláštní sazbou daně, tj. 15 %. Mám dotaz, zda společník přijatou odměnu ještě daní jako vlastní příjem a zda z něj odvádí zdravotní a sociální pojištění.

Fyzická osoba vede od roku 2006 účetnictví po přechodu z daňové evidence v důsledku překročení obratu. Podléhají odvodu soc. poj. a zdrav. poj. úpravy základu daně v důsledku tohoto přechodu, které lze rozložit do devíti let? Patří do Přehledu, popř. v kterém roce?

Dne 8. 3. 2007 dosáhlo mé dítě věku tří let a zároveň jsem dohodou ukončila pracovní poměr, kde jsem čerpala rodičovskou dovolenou. Nevím, jaký způsobem mě odhlásili u ZP. K novému zaměstnavateli jsem nastoupila 9. 3. 2007 (přihlášení u ZP pouze kódem P) a nadále pobírám rodičovský příspěvek (dítě navštěvuje školku pouze 4h denně). Jaké mám povinnosti k zaměstnavateli vzhledem k ukončení pobírání rodičovského příspěvku? Kód U se používá, když končí MD, nebo RD, nebo když se přestává pobírat rod. příspěvek? Na OSSZ se nic nehlásí? Kde a co vše se má hlásit (popřípadě mělo již dříve)?

Vstupují a v jakých případech odměny statutárních orgánů a. s. za výkon funkce do vyměřovacích základů pro zdravotní nebo sociální pojištění od r. 2008? Z článků uveřejněných na internetu mi to nebylo jasné. Došlo oproti roku 2007 k zásadním změnám?

Stát je plátcem zdravotního pojištění za osobu, která pobírá částečný invalidní důchod. Tato osoba je zároveň v pracovním poměru a pobírá příjem za závislé činnost. Zaměstnavatel by měl při výpočtu svého podílu na zdravotním pojištění zohlednit tuto skutečnost a ponížit základ pro výpočet zdravotního pojištění o částku, kterou hradí stát jako plátce zdravotního pojištění za osobu, která pobírá částečný invalidní důchod. Postupuje zaměstnavatel správně?

Majitelé společnosti s.r.o. si chtějí vyplatit podíl na zisku. Musí se počínaje rokem 2008 , kromě daně z příjmu, odvést z vyplacené částky i zdravotní a sociální pojištění?

Odborné časopisy upozorňují na daňovou neuznatelnost uhrazeného odvodu OSSZ placené OSVČ od 01.01.2008. Podle komentovaného znění zákona o dani z příjmů, je uvedena formulace, ze které vyplývá daňová neuznatelnost pouze v případě, že OSVČ neplatí OSSZ dobrovolné nemocenské připojištění, které je součásti sdružené platby OSSZ, ale je nemocensky připojištěna u komerční pojišťovny k nemocenským dávkám. Z negace vyplývá, že pokud platba OSSZ bude zahrnovat všechny tři složky - příspěvek na důchod + na politiku zaměstnanosti + dobrovolné nemocenské připojištění, JE UHRAZENÉ OSSZ daňově uznatelné?

Kdo bude hradit u lékaře od roku 2008 poplatek za žáka, který se zraní během školního vyučování a je nutno ho vyslat na ošetření k lékaři? Má zaplatit škola a vyžadovat zpětně tuto částku po zákonných zástupcích žáka?

OSVČ, fyzická osoba, platí měsíční zálohy na zdravotní pojištění v maximální výši 5.468,--. Musí platit již od ledna 2008 zálohy podle nového maximálního vyměřovacího základu, tj. 11.643,-- nebo se výše záloh změní až po podání Přehledu za rok 2007?