Jana Šmídová - strana 2
- Článek
V lednu 2017 byla v naší společnosti kontrola z Okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ). Na základě této kontroly nám byl zaslán Protokol o kontrole. Kontrolou bylo zjištěno, že nám někteří zaměstnanci vůbec nenahlásili účast v II. pilíři důchodového systému. Vzniklý přeplatek na důchodovém pojištění v důsledku tohoto pochybení nám byl OSSZ vrácen na účet společnosti. Jak máme nyní postupovat, když důchodové spoření již bylo v ČR ukončeno?
- Článek
Součástí mzdového listu jsou i údaje o výpočtu daně, které zdaňovací období je míněno' Jaké jsou náležitosti mzdového listu ve vztahu k daňovým nerezidentům České republiky (ČR)'
- Článek
Informace pro plátce daně týkající se daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti, daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně včetně aktuálních tiskopisů za zdaňovací období 2016 a...
- Článek
Daň ze závislé činnosti Jana Šmídová V roce 2016 bylo na základě provedené kontroly OSSZ zjištěno, že dva naši zaměstnanci neohlásili (nám jako zaměstnavateli), že byli od roku 2014...
- Článek
Informace pro plátce daně z příjmů fyzických osob, srážkové daně a pojistného na důchodové spoření a aktuální tiskopisy pro rok 2015 a 2016 Jana Šmídová Část I. – tiskopisy...
- Článek
Závislá činnost Jana Šmídová Jak správně postupovat u zaměstnance po skončení zdaňovacího období, který v průběhu roku 2015 pracuje na základě dohody o provedení práce s příjmem do 10...
- Článek
Daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti Jana Šmídová V roce 2014 jsem byl zaměstnán a zároveň jsem pobíral odměnu za výkon funkce člena zastupitelstva obce. Mám povinnost...
Právě připravujeme nové mzdy dle nových zákonů. Problém nastal v případě, že zaměstnankyně pracuje na pracovní poměr v měsíční mzdě 6 000 Kč (částečný úvazek) a zároveň má uzavřenu ve stejné organizaci DPČ. Pokud uplatníme slevu na dani na pracovní poměr je tato sleva uplatněna přibližně v poloviční výši. Na DPČ již slevu uplatnit nemůžeme a souběh daní již od 1.1. není možný (ani nám ho účetní program neumožňuje udělat).
Je to tedy tak, že zaměstnankyně z druhého poměru zaplatí daně v plné výši (bez slev), přestože v prvním poměru nemá slevu zcela dočerpanou? Přijde tím měsíčně cca o 800 Kč.
Je jiná možnost, jak si s tím poradit než peníze získat zpět při ročním zúčtování daní?