JUDr. Bořivoj Šubrt - strana 3

Zaměstnavatel přijal v únoru roku 2018 zaměstnance, který měl několik exekucí. Zaměstnavateli přišlo postupně několik dopisů od exekutorů, kterým odpověděl na požadované informace. Zaměstnanci začal srážet podle nejbližšího data v pořadí. V září roku 2019 ...

Zaměstnanec nastoupil do práce v lednu 2022. Dne 28. 1. 2022 došlo do datové schránky zaměstnavatele usnesení od exekutora, kde je mimo jiné uvedeno, že se jedná o exekuční příkaz z roku 2015, který nabyl právní moci 15. 6. 2015. Rozumí se tím, že toto ...

Zaměstnanec má v pracovní smlouvě sjednána 2 místa výkonu práce (jedno místo výkonu práce je v sídle firmy a druhé v místě bydliště) a zaměstnanec používá firemní auto pouze pro služební účely. Může tedy zaměstnanec parkovat v místě výkonu práce (v místě ...

Zaměstnanci vychází zaručená mzda 21 000 korun. Když má ve smlouvě základní mzdu 18 000 Kč a osobní ohodnocení 3 000 Kč, které vždy dostane. Je to v pořádku?

Zaměstnankyně byla na vyšetření lumbální punkce ve zdravotnickém zařízení od 7 hod a propuštěna ze zdravotnického zařízení byla až následující den ve 12:30 hod. Pracovní doba této je od 7:30 hod do 16 hod. Nemocenský lístek vystaven nebyl. Je možné ...

Naši zaměstnanci mají zaúčtováno vždy v šestém měsíci mimořádnou odměnu z předchozího roku. Jak postupovat při průměru na dovolenou, aby nebyl jen v jednom čtvrtletí?

Zaměstnanec má hlavní pracovní poměr a souběžně bere statutární odměnu. Vadilo by při kontrole, že průměr na dovolenou se počítá i ze statutární odměny? Vše je řádně zdaněno.

Pokud někdo má rozvrženy směny rovnoměrně od pondělí do pátku a má stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin, je jeho fond pracovní doby pro rok 2021 2016 hodin, a pokud někdo pracuje v nerovnoměrně rozvržených směnách v jednosměnném provozu se 40hod. ...

Zaměstnanec má nárok na odstupné. Průměrný výdělek se bude počítat za poslední ukončené čtvrtletí. V tomto čtvrtletí byla pracovní doba zaměstnance dva měsíce 8 hodin denně a jeden měsíc 4 hodiny denně. Jaká má být týdenní pracovní doba při výpočtu odstupného?

Zaměstnanec přinesl propustku k lékaři potvrzenou od nestátního zdravotnického zařízení služeb dentální hygieny. Je správný náš názor, že v tomto případě nemá nárok na náhradu mzdy podle 1. odstavce přílohy k nařízení vlády č. 590/2006 Sb.?

TJ Sokol chce vyplatit jednorázově odměny z DPP za sečení trávy v průběhu celého roku. Na každého pracovníka má výkaz práce za konkrétní měsíc a v žádném měsíci nepřesáhla odměna částku 10 000 Kč. Výkazy byly dodány až teď. Všichni pracovníci podepali ...

Pokud podle množství práce přeřazujeme zaměstnance z dvousměnného do třísměnného provozu např. na měsíc nebo na půl měsíce, jak by to mělo být správně nastaveno? Bude se jednat v jednom případě o přesčasy (třísměňáci na dvousměnném) a v druhém případě ...

IT firma uvažuje o zavedení pružné pracovní doby dle § 85 ZP. Základní doba bude sjednaná např. od 13-15h v pondělí a ve středu. Volitelná pracovní doba od 6:00 do 22:00 (s vyloučením základní doby), tak aby byly dostatečné mezery mezi pracovními dny apod. ...

Zaměstnavatel zvažuje zavedení nerovnoměrně rozvržené pracovní doby s režimem dělené směny. Ve vnitřním mzdovém předpise bude upraveno zkrácení týdenní pracovní doby, při zachování mzdy. Zaměstnanec odpracuje v průměru měsíčně deset 12hodinových směn ...

Pokud má zaměstnanec plánovanou směnu v pondělí od 6:00 do 14:00 hod., a pak nakonec z provozních důvodů pracuje přesčas až do 20:00 hod, pak následující den v úterý nastoupí normálně na plánovanou směnu od 6:00 hod. do 14:00 hod., takže by měl přestávku ...

Zaměstnanec měl první pracovní smlouvu na dobu určitou na 6 měsíců, poté mu byla prodloužena o 1 rok a následně dostal smlouvu na dobu neurčitou. Nyní ukončil na vlastní žádost pracovní poměr. V jednom případě po měsíci, ve druhém případě po dvou měsících ...

Zaměstnanec nastoupil 2. 7. do zaměstnání. Má 30 hod. rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu (6 hod. denně, 5. skupina zaručené mzdy). V srpnu onemocněl (8 pracovních dnů - celkem 48 hodin). Otázkou je, zda jsme použili správně PHV - jako pravděpodobný ...

Dne 25. 8. 2021 jsme přijali na základní školy (přísp. organizace) do pracovního poměru učitelku s vysokoškolským ekonomickým vzděláním. Průběh předchozí praxe je pouze OSVČ v jiném oboru. Má dvě děti narozené 9. 3. 2014 a 27. 12. 2017. Nástup na ...

Může být v DPP u rozsahu práce uvedeno přesně toto: Rozsah práce: cca 250 hod (nepřesáhne 300 hodin za rok)? Nebo může být uvedeno i jen: Rozsah práce: cca 250 hodin?

Zaměstnankyně byla v pracovní neschopnosti od 30. 9. 2020. Ke dni 31. 5. 2021 byla uznána invalidní ve vyšším stupni invalidity. Dne 12. 8. 2021 nám bylo sděleno OSSZ, že jí byla ukončena pracovní neschopnost ke dni 30. 6. 2021. Do zaměstnání tedy od 1. 7. ...