Školství - strana 44

Jsme příspěvková organizace - základní škola, nejsme plátci DPH, účetnictví si vedeme sami. Dotaz se týká nároku na stravné u pedagoga, který je ve škole v přírodě, celodenní stravu má hrazenou fakturou. Má přesto po vyplnění cestovního příkazu nárok ještě na stravné (podle délky hodin pracovní cesty)? Jak je to u školního výletu, kde si pedagog zakoupí jídlo během dne sám a vyplní si cestovní příkaz.

Jsme PO zřízená ÚSC, jsme plátci DPH. Naši žáci se účastní soutěží v jiných školách, kterým hradíme startovné (někdy to je formulováno jako poplatek za účast v soutěži). Jak účtovat startovné (poplatek) hrazené a startovné přijaté, v případě, že bychom také uskutečnili soutěž v naší škole.

Jsme právnická osoba, nejsme plátci DPH a obědy pro nás zajišťuje jiná právnická osoba. Podle § 5 vyhlášky č. 84/2005 Sb., o závodním stravování, má zaměstnanec nárok na oběd za sníženou cenu, pokud mu během směny nevznikne nárok na stravné podle § 176 odst. 1 písm. a) zákoníku práce (při trvání pracovní cesty 5-12 hod.). Žádám o výklad tohoto ustanovení u učitelů, kteří mají stanovenou pracovní dobu od 7.45 do 16.15 hod. Jejich přítomnost na pracovišti se pak řídí rozvrhem hodin. Příklad: Učitel vyjíždí na seminář ve 12 hodin. Seminář trvá od 13 hod. do 17 hod. Domů přijede zaměstnanec v 18 hod. Lze v rozvrhu hodin na uvedený týden započítat seminář do směny (v rámci dalších prací souvisejících s vyučováním)? Pak by nárok na oběd nebyl, protože by během směny vznikl nárok na stravné při pracovní cestě? V případě, že toto nelze, směna by skončila v 16.15 hod., vznikl by nárok na oběd i na stravné a čas po 16.15 hod. by byl přesčasem?

V roce 2004 jsem jako ředitelka školy uzavřela se zaměstnankyní pracovní smlouvu na vedlejší pracovní poměr. Nyní potřebuji tento pracovní poměr ukončit a zaměstnankyně by měla už jen jeden pracovní poměr (dříve ten hlavní). Musí jí organizace při skončení toho dříve vedlejšího pracovního poměru vyplatit nyní odstupné?

Jsme základní škola zřízená obcí - příspěvková organizace. Můžeme prodávat žákům čipy za pořizovací cenu (bez ziskové přirážky), nebo je musíme dávat zdarma? (Školní stravování je bezplatné - musí být i čipy zdarma?) Nebo formou zálohy v 1. třídě a v 9. třídě peníze vrátit, v tom případě, jak postupovat při účtování - celých 9 let vést na zálohách. Jak by to bylo s cizinci mimo EU? Nebo další názor, že pokud škola prodá žákům čipy jako přístup do školy přes vrátník a žáci by je využili i ve školní jídelně, pak je prodávat může? Jak postupovat, jestliže jsme čipy celou dobu prodávali - nákup čipů 131/321, 132/131, 504/132, tržby za čipy 261/604 a měli bychom peníze 9. třídám vracet?

V roce 2006 naše škola koupila ke dni učitelů každému zaměstnanci školy květinu z fondu kulturních a sociálních potřeb. Postupovali jsme správně, nebo se květiny ke dni učitelů z fondu kulturních a sociálních potřeb pořídit nesmí, nebo ano, ale jen učitelům?

V rámci školních osnov, naše škola organizuje pro žáky lyžařské, příp. turistické kurzy. Žáci před kurzem platí zálohu na tento pobyt. Škola stravu a nocleh objedná, tento pobyt je následně škole vyfakturován. Náklady na pobyt jsou rozúčtovány podle skutečnosti a žákům se provede vyúčtování (vratka, příp. doplatek). Rodiče žáků požadují, abychom vystavili fakturu pro jejich zaměstnavatele, aby úhrada mohla být provedena z účtu FKSP jejich zaměstnavatele. Můžeme zálohovou fakturu vystavit?

Jsem ředitelka mateřské školy, je mi 49 let, 26 let praxe jako učitelka mateřské školy a 4 roky praxe jako ředitelka (statutární orgán) mateřské školy. Mám středoškolské vzdělání s maturitou na Střední pedagogické škole a absolvovala jsem Funkční studium I v rámci DVPP. Platí pro mne některá z výjimek pro zařazení do 10. platového stupně uvedených ve vládním nařízení č. 564/2006 Sb., nebo musím zahájit studium - vyšší odborná škola, případně na vysoké škole (bakalář)?

Lze považovat za studijní volno, pokud se pedagogický pracovník účastní v daný den dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků, které mu zaplatila škola, které si ale sám vybral a je na tomto semináři celý den?

Žádáme o stanovisko k dotazu, ohledně pedagogického zabezpečení na lyžařském kurzu. Upravuje vyhláška, nařízení či metodický pokyn, že pedagogická účast na lyžařském kurzu musí být výhradně obsazena z řad učitelů, tělocvikářů. Nepochybí škola, ředitel školy, když vyšle na lyžařský kurz dva tělocvikáře, z nichž jeden je pověřen vedoucím kurzu, dále učitele dané školy, ale s jinou aprobací než TV?

V souvislosti s novými příplatky za vedení podle zákoníku práce jsem narazil na problém, stanovení míry vyučovací povinnosti zástupci statutárního orgánu, který je současně zástupcem ředitele školy pro první stupeň s rozsahem 10 tříd. Podle § 4 odst. 1 nařízení vlády č. 75/2005 Sb. se míra vyučovací povinnosti stanoví podle počtu přidělených tříd (oddělení ŠD atd.). Nemá tedy mít stejnou vyučovací povinnost jako ředitel školy (27 tříd a 4 oddělení ŠD), když jej zastupuje v plném rozsahu jeho povinnosti?

Učitelé základních, středních i dalších škol, jsou zařazováni do tarifní třídy 11 nebo 12. Nejmenovaný učitel ve 12. tarifní třídě má časté problémy s tvorbou a vedením třídní dokumentace, liknavě přistupuje k úkolům souvisejícím s přímou vyučovací povinností a vyžaduje zvýšený dohled a mnohá doporučení svých nadřízených. Je možno takovéhoto pedagoga přeřadit, resp. za jakých okolností, do 11. tarifní třídy? Učitel nepobírá osobní příplatek, ani za něj nemáme náhradu.

1) Učitel základní školy má vysokoškolské vzdělání Ing. v oboru geografické informační systémy. Na škole vyučuje informatiku a TV. Kolik let bude činit odečet za nesplnění kvalifikačních požadavků, dle nařízení vlády při zařazení pracovníka do platového stupně? 2) Učitel základní školy (vyučuje Př a Fy) vystudoval VŠ zemědělskou, fytotechnický obor. V roce 1995 doplňkové studium zaměřené na učitelství odborných předmětů pro střední školy. Bude u tohoto pracovníka nutný odečet za nesplnění kvalifikačních požadavků, dle nařízení vlády při zařazení pracovníka do platového stupně?

Zaměstnávám od r. 1989 na ZUŠ učitelku tanečního oboru, která ukončila vzdělání na ostravské Konzervatoři v r. 1986 maturitou. Dál již nestudovala. Působila pak 3 roky jako výkonná umělkyně ve státním divadle. Doposud byla zařazena, (na základě školení PhDr. Valenty - od 1. 1. 2004 do 12. platové třídy s odpočtem 3 let). Má teprve 39 let. Nyní - od 1. 1. 2007 bude zařazena do 12. platové třídy s odpočtem 5 let. Zajímalo by mne, zda podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., si musí dodělat pedagogické vzdělání a jak bude eventuelně pak zařazena.

Učitelka absolvuje distanční studium učitelství pro 1. stupeň. Nyní je v pracovní neschopnosti, poté nastoupí na mateřskou a dále na rodičovskou dovolenou. Studium by měla ukončit v roce 2008. Pravděpodobně ale studovat dále nebude. Jakým způsobem je možné s ní ukončit pracovní poměr?

Zůstává ředitel základní školy při odvolání nebo odstoupení z funkce v pracovně právním vztahu? Zřizovatelem příspěvkové organizace je kraj.

1. Máme dvě vychovatelky ŠD v pracovním poměru do úvazku 1 na dobu neurčitou. Souběžně podle potřeby školy vykonávají po dobu školního roku učitelky urč. výchov. Zajímá mě, jestli mohou mít pracovní smlouvy na dobu určitou nebo musí splňovat: pracovní smlouva na dobu určitou do 2 let a pak smlouva na dobu neurčitou. Dále jestli mohou vykonávat tuto funkci, i když nezačaly a nezačnou si doplňovat potřebné vzdělání? Jedné pracovníci je více než 50 let a učitelství vykonává už řadu let. 2. Nově nastupující účetní má zkrácený pracovní úvazek. Její mzda je nižší než zaručená mzda. Podle platového tarifu má více než minimální mzdu. Musím vyplatit zaručenou mzdu?

Jsme střední škola, plátce DPH. Vybíráme internátní poplatky od žáků - záloha. Ubytování je osvobozeno od DPH. Z těchto záloh neodvádíme tedy DPH. Ani je nezahrnujeme do osvobozených plnění. Tam zahrnujeme skutečnou výši na konci měsíce. Protože tyto zálohy následně žákům vracíme. Každý má své konto. Postupujeme správně?

Jsme střední škola, plátce DPH, zřízená ÚSC. Majetek ve správě. Lze u tohoto majetku při nákupu uplatňovat DPH? Pochopitelně, když ho používáme jak pro zdaňovanou, tak i pro osvobozenou činnost.

Ve faktuře k částečné rekonstrukci budovy mateřské školy a školní jídelny (hrazeno z limitu ministerstva financí - zřizovateli - obec), máme fakturovány stavební práce a technologii kuchyně. Musím tuto technologii vzít do majetku školy a účtovat o ni samostatně, když v předávacím protokolu nejsou stanoveny ceny, pouze kusy? Jsem povinna shánět tyto ceny a účtovat o tomto majetku? (Odpisovat a pod.) Jakým způsobem si s tím poradit, když je to spojené se stavbou?