Evidence pracovní doby

Dosud jsme ve mzdách nevykazovali návštěvy lékaře zaměstnancem, tento čas evidujeme jako odpracovaný. Je potřeba toto začít ve mzdách uvádět vzhledem k vykazovaným údajům prostřednictvím JMHZ?

Provozujeme hotel na samotě a máme zaměstnance na hlavní pracovní poměr. Pracovní úvazek zaměstnanců je 40 hod. Směny mají různě dlouhé. Jiné jsou o víkendu, jiné v týdnu. Směny se přizpůsobují provozu – firemní večírky, svatby apod. S tím souvisí i počet ...

Ve Sbírce zákonů loni vyšlo 483 nových právních předpisů a úředních sdělení, 40 měsíčně! V tomto přehledovém článku si stručně posvítíme na 10 nejdůležitějších novinek, viděno z praktického hlediska spíše malého podnikatele, OSVČ nebo s. r. o. Vesměs jde o ...

Klient řeší zavedení čtyřdenního pracovního týdne (volný pátek), ale pouze po dobu 2 měsíců v roce (zbylých 10 měsíců zůstává klasicky 5denní pracovní týden). Jak nejlépe a nejjednodušeji vyřešit tuto problematiku ve mzdové evidenci tak, aby zůstala výše ...

Práce z domova, home office, přesněji řečeno výkon práce na dálku, tedy z jiného místa, než je pracoviště zaměstnavatele, je tradiční pracovněprávní institut, který zejména v době po nástupu pandemie onemocnění covid-19 zaznamenal významný rozvoj v ...

Máme pružnou pracovní dobu s pevným jádrem od 8:30-14:30 hod. Co vše musí být vykázáno v docházce zaměstnance: příchod od–do odchod, přestávka od–do, odpracovaná doba, přesčas, absence–dovolená, lékař, nemoc, paragraf? Jak je definován max. počet hodin ...

Jako nezisková organizace s odlehčovací službou s nepřetržitým provozem plánujeme zavést ke stávajícímu režimu pracovní doby ve 12hodinových směnách denních a nočních, při nichž se střídají čtyři zaměstnanci, ještě navíc dva pracovníky, kteří se budou ...

Dostala jsem smlouvu (dohodu o provedení práce), ve které je uvedena měsíční odměna a počet hodin ročně (300 hodin). Je to správně? Jakým způsobem budu vest evidenci odpracovaných zaměstnancem hodin v účetním systému, který to vyžaduje? Obvykle je v dohodě ...

Náš účetní program vykazuje u pracovníků s měsíční mzdou všechny svátky jako pracovní dny. To znamená například nyní za duben, kde je 18 pracovních dnů + 2 svátky, máme v mzdových listech uvedeno, že odpracovali 20 dnů a 160 hodin. U ostatních zaměstnanců ...

Je nutné mít určenou pevnou část pracovní doby, nebo to nutné není?

Jak je to s uvedeným příkladem zaměstnance? Pokud zaměstnanec odpracuje každý den 0,75 hod v noci ( 5:15 - 6:00), jedná se o zaměstnance pracujícího v noci, protože odpracuje každý týden 3,75 hod. v noci a za 26 týdnů by to bylo 97,5 hodin? Nebo by to ...

Ve vnitřních předpisech ani v dohodě se zaměstnancem není sjednaná odměna za práci ve státní svátek. Ve vnitřních předpisech má zaměstnavatel stanovený příplatek za práci v sobotu ve výši 25 % průměrného výdělku pro náhrady. Běžná pracovní doba zaměstnance ...

Překážky v práci při pružné pracovní době Mgr. Zdeněk Schmied 1. Pružná pracovní doba (§ 85 zákoníku práce) Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen "zákoník práce"), podporuje...

Má zaměstnavatel povinnost vést dokumentaci (kromě docházky) o vzniku a vybírání přesčasů? Jak prokazuje vybrání přesčasů (náhradní volno) případným kontrolám?

Zaměstnanci do práce a z práce odcházejí přes vrátnici, kde je i docházkový terminál. Vzhledem k tomu, že zaměstnanci pracují ve skladech se zbožím, zavedli jsme namátkové kontroly zavazadel a osobní prohlídky při odchodu z pracoviště. Namátkové proto, že ...