Příjmy ze závislé činnosti - strana 7

Česká společnost zaměstnává slovenského občana. V ČR pracoval celý rok 2021 a chtěl by provést roční zúčtování. Má ale trvalé bydliště na Slovensku. Na Slovensku též žije manželka s dětmi. Myslím si, že zaměstnavatel tomuto zaměstnanci nemůže udělat roční zúčtování, protože má středisko zájmů (rodinu) na Slovensku, tudíž je nerezidentem, a musí sám na FÚ v ČR podat DPFO za rok 2021. A dále, pokud si chce uplatnit daňové zvýhodnění na vyživované děti, musí doložit potvrzení od slovenského správce daně o výši příjmů. Dále musí doložit kopie rodných listů dětí, a prohlášení zaměstnavatele manželky, že neuplatňuje děti ze svého příjmu. Je to tak?

Mohu v ročním zúčtování zaměstnanci uplatnit úroky od České spořitelny (úvěr je poskytnut na bytové potřeby)? V katastru nemovitostí je tato stavba (pro bytovou potřebu) zapsána pod číslem evidenčním, a je tam napsáno jiná stavba. 

Mám u 1 zaměstnavatele 2 pracovní smlouvy jednu na HPP a druhou na DPP. Odmítá mi vystavit potvrzení o zdanitelných příjmech na srážkovou daň (pro DPP). A potvrzení o zdanitelných o příjmech (pro HPP) mi odmítá potvrdit razítkem a podpisem. Několikrát jsem již zaměstnavateli psala a snažila jsem se s ním dohodnout, ale bez úspěchu. Prosím, jak dále postupovat? Musím přiložit potvrzení s podpisem a razítkem?

Zaměstnanec vyživuje zletilého syna, kterému byl přiznán důchod pro invaliditu III. stupně. Syn nabyl zletilosti v lednu 2020. Důchod III. stupně mu byl přiznán zpětně od června 2020 a výplata první výplata přišla složenkou v září 2020. Zaměstnanec v průběhu celého roku 2020 a 2021 uplatňoval daňové zvýhodnění na dítě. Jakým způsobem tuto situaci napravit. Zaměstnanec má prostřednictvím zaměstnavatele vrátit neoprávněné daňové zvýhodnění a zaměstnavatel má podat opravné vyúčtování daně z příjmů za roky 2020 a 2021 nebo si má zaměstnanec podat opravné daňové příznání?

Mám za rok 2021 příjem z HPP a současně z dohody o provedení práce. Pokud budu chtít uvést do daňového přiznání za rok 2021 i příjem a sraženou daň z dohody o provedení práce, tak tento příjem uvedu v daňovém přiznání pro rok 2021 na řádku 31 a srážkovou daň, co byla stržena a je na potvrzení o příjmu uvedena, napíši do řádku 87a? Když jsem vyplňovala na Moje daně potřebné údaje, po kontrole stránky mi vyskočila hláška, že řádek 87a může být vyplněn, jen pokud je poplatník daňový rezident EU. Kam tedy uvedu tuto daň, aby to bylo správně?

Zaměstnankyně má úvěr ze stavebního spoření na rekonstrukci bytu, kde má trvalý pobyt. Je jediným účastníkem smlouvy o úvěru. Byt mají ve vlastnictví její rodiče, kteří tam také bydlí. Může si zaměstnankyně v takovém případě odečíst od základu daně zaplacené úroky z úvěru na financování bytových potřeb?

Zaměstnanec, občan Ukrajiny. V ČR udělen dlouhodobý pobyt podle § 98l zákona o zaměstnanosti od čevna 2021. Je možné u zaměstnance měsíčně uplatnit daňové zvýhodnění na dítě, nebo až při ročním zúčtování daně po předložení potvrzení o daňovém domicilu?

Prokurista společnosti má příjem podle § 6 zákona o daních z příjmů. Je možné mu poskytnout v souladu s interní směrnicí benefity jako ostatním zaměstnancům - příspěvek na penzijní připojištění, Flexi Pass, paušální příspvěk na stravování? Pokud ano, bude daňová uznatelnost nákladů ve stejném režimu jako u zaměstnanců?

Manželé vlastní nemovitosti v SJM, krom toho manželka má ještě vlastní nemovitost. Nemovitosti v SJM zdaňuje manžel, manželka pouze svoje. Oba uplatňují paušální výdaje ve výši 30 % z příjmu. Hranice maximálního limitu paušálních výdajů u manželky se počítá zvlášť na majetek v SJM a zvlášť na vlastnictví manželky, nebo se počítá za manžele dohromady?

Firma obdržela nabídku na poskytnutí benefitu ve formě Multisport karet pro své zaměstnance. Nabídka je taková, že společnost bude hradit zaměstnancům 400,- a zaměstnanec si bude přispívat 300,- měsíčně. Dle informací od poskytovatele karet je možné tyto karty poskytnout všem zaměstnancům, kteří pracují na HPP, DPP, DPČ a i na osoby spolupracující se společností na IČ. Jaké to bude mít daňové dopady na společnost a jaké to bude mít dopady z hlediska daně z příjmů pro zaměstnance? Z minulosti vím, že pokud bude zaměstnavatel poskytovat nepeněžní příspěvek (neposkytuje zaměstnanci přímo hotovost) na sport/jiné pohybové aktivity, jedná se pro zaměstnavatele o nedaňový náklad a pro zaměstnance o příjem, který nepodléhá zdanění, ani ZP a SP. Ale jak to bude, pokud bude zaměstnavatel poskytovat tento benefit i zaměstnancům na DPP, DPČ, a spolupracující osoby na IČ. Předpokládám, že pro zaměstnavatele bude stále nedaňovým nákladem, ale může tento benefit poskytnout i osobám, kteří nejsou na HPP (tj. nejsou účastni na ZP a SP u zaměstnavatele). Neměla by spolupracující osoba na IČ tento příjem ve formě benefitu nějakým způsobem zdaňovat, např. jako dar?

Zaměstnanec pracuje ve firmě od 2/2019, na děti si daňové zvýhodnění neuplatňoval. Od 12/2019 byl dlouhodobě nemocný, nástup do práce od 1.3.2021. Během měsíce března 2021 donesl RL třech dětí a čestné prohlášení manželky o neuplatnění slevy na děti, je v současné době na MD, zaměstnání nemá. Slevy na 3 děti uplatněny až ve mzdě za 3/2021. Zaměstnanec požádal o RZ za rok 2021 + čestné prohlášení od manželky, že neměla vlastní příjem vyšší než 68 000 Kč. Můžu v RZ zaměstnanci uplatnit daňové zvýhodnění na děti již od 1/2021 až 12/2021? I když doklady a uplatnění ve mzdě bylo až v 3/2021. Od 1.11.2021 je zaměstnanec v pracovní neschopnosti, je nějaký limit minimálního ročního příjmu zaměstnance v RZ, aby se mohl uplatnit slevy na děti a manželku?

Prokurista společnosti má za funkci prokuristy příjem podle § 6 zákona o daních z příjmů. Funkci vykonává pouze pro jednu společnost. Dále má příjem z DPP u jiné společnosti na projekční činnost. Výše měsíční odměny je do 10 tis. Kč. Může požádat o roční zúčtování daní u společnosti, kde vykonává funkci prokuristy nebo musí sám podat daňové přiznání?

Manželé žijící ve společné domácnosti se rozhodli, že manžel bude uplatňovat daňové zvýhodnění ve výši na první a druhé dítě a manželka ve výši na třetí a čtvrté dítě. Mzdová účtárna manželky vystavila pro manžela "Potvrzení zaměstnavatele druhého z poplatníků pro uplatnění nároku na daňové zvýhodnění (dále jen Potvrzení)" kde uvedla v tabulce u daňového zvýhodněné pro první a druhé dítě "N" třetí a čtvrté dítě výše "3" v příslušném sloupci. Mzdová účtárna manžela odpověděla, že to nejde, a chtějí potvrzení s kde bude uvedeno, u prvního a druhého dítěte "N" a u třetího a čtvrtého výše 1 a 2. Přijde mi to jako nesmysl. Protože by se ani jeden z manželů nedostal k vyššímu zvýhodnění ve výši "3" tj. 27840 Kč ročně pro třetí a čtvrté dítě. Má účtárna manžela vydat pro mzdovou účtárnu manželky vydat Potvrzení, kde bude u prvního dítěte uplatnění "1" a u druhého uplatnění ve výši "2" a u třetího a čtvrtého dítěte "N" akceptovat potvrzení manželčiny mzdové účtárny, kde je uvedeno daňové zvýhodněné pro první a druhé dítě "N" třetí a čtvrté dítě výše "3" v příslušném sloupci? A tím pádem dojde k uplatnění daňového zvýhodnění ve správné výši 15.204Kč na první, 22.320 Kč na druhé (u manžela) a 27.840 Kč na třetí a čtvrté dítě ročně (u manželky)?

Dítě bylo studentem VŠ do 19. 4. 2021, poté bylo ze studia vyloučeno, nesplnilo studijní podmínky. Může si matka uplatnit za duben 2021 ještě daňové zvýhodnění na vyživované dítě? 

Zaměstnanci byla ve mzdě za 12/2021 sražena částka 1 500 Kč na exekuci. V lednu nám příšlo, že exekuce nabyla právní moci a ať částku odešleme na účet exekutora. Ještě než jsme ji stačili poslat, přišlo nám info o zastavení daň. exekuce (dlužník ji uhradil z jiných zdrojů). Jaký je teď správný postup? Máme opravit zaměstnanci mzdu za 12/2021, aby v ní neměl uvedenou tu srážku? A tu sraženou částku (1500 Kč) mu samozřejmě dopošleme, je to tak? 

Má zaměstnanec na DPP nárok v souvislosti se služební cestou na proplacení cestovních náhrad (diet) pokud trvala déle než 5 hodin? Ve smlouvě má zaměstnanec uvedeno, že má nárok na proplácení cestovních výdajů související se služební cestou soukromým automobilem

Jednatel společnosti má smlouvu o výkonu funkce, ve které má sjednané proplácení cestovních náhrad související se služebními cestami. Jak vyúčtovat služební cestu: začátek 1. den - od 4 hodiny ranní - 23:59 konec 2. den - 00:00 - skončila 18:00. Zároveň v obou dnech byly poskytnuté firemní obědy jak pro jednatele, tak pro obchodní partnery? Na jakou hodnotu stravného má jednatel nárok? Pokud by jednatel ve smlouvě o výkonu funkce neměl sjednán nárok na proplácení cestovních náhrad, žádné by mu nepříslušely?

Je zaměstnanec povinen za rok 2021 i po zrušení solidární daně podat daňové přiznání, pokud měl zdanitelné příjmy vyšší než 48násobek průměrné mzdy?

Platí pro přiznání za rok 2021 stále to, že příjmy podle § 6 odst. 4 zákona o daních z příjmů, ze kterých je poplatníkovi strhávána srážková daň a obdrží od zaměstnavatele „Potvrzení o zdanitelných příjmech a sražené dani vybírané srážkou“ nemusí tyto příjmy uvádět do daňového přiznání (pokud jej musí podat), popřípadě pokud je to jediný příjem nemusí daňové přiznání vůbec podávat. V případě, že chce tento příjem zahrnout do daňového přiznání, pak musí do daňového přiznání zahrnout všechny příjmy podle § 6 odst. 4 zákona o daních z příjmů, ze kterých je mu strhávána srážková daň. (Nelze zahrnout nebo nezahrnout jen část). Bude to samé platit i pro rok 2022?

Manželé (v roce 2022 oba zaměstnaní) žijící ve společné domácnosti vychovávají 4 děti (3, 7, 10 a 13 let). Manželka nyní po mateřské dovolené nastoupila do práce. Dosud uplatňoval slevu na všechny děti pouze manžel. Nyní by si chtěli uplatňovat každý slevu na 2 děti, tak aby jeden neplatil daň a druhý čerpal daňový bonus. Nebude mít toto řešení nějaký negativní dopad na jejich daně a čerpání slevy/daňového bonusu?