Ing. Antonín Daněk - strana 3
Ing. Antonín Daněk je absolventem Vysoké školy ekonomické v Praze v roce 1983. Ve zdravotním pojištění získal svoje zkušenosti a znalosti dlouholetým pravidelným a intenzivním kontaktem s odbornou sférou, zejména se zaměstnavateli. Má za sebou 20 let výkonu vedoucí funkce, kontrolní činnosti u zaměstnavatelů a metodického působení ve Všeobecné zdravotní pojišťovně ČR. V rámci České republiky provádí metodickou a poradenskou činnost v celé šíři spektra zdravotního pojištění.
Počet vyhledaných dokumentů: 714
Řadit podle:
Zaměstnanec uzavře pracovní smlouvu dne 3. 11. 2025 a téhož dne nastoupí do práce. Od 1. 11. do 2. 11. 2025 nemá žádné zaměstnání. Je povinen zaměstnavatel nebo zaměstnanec platit zdravotní pojištění za 1. – 2. 11. 2025, když měsíční mzda přesáhne ...
Zaměstnáváme pracovníka na částečný úvazek s hrubou mzdou 20 500 Kč. Měsíčně dopočítáváme ZP do minimální mzdy 20 800 Kč. V říjnu byl zaměstnanci poskytnut nepeněžní benefit ve výši 400 Kč, který podléhá zdanění a odvodům na sociální a zdravotní pojištění. ...
Firma zaměstnává zaměstnance na zkrácený úvazek 4 hod/ denně s hrubou měsíční mzdou 18 tis. Kč. Zaměstnanec nemá žádný jiný pracovní poměr, ze kterého by se strhávalo zdravotní pojištění, tudíž zaměstnavatel je povinen zaměstnanci strhnout zdravotní ...
Zaměstanec, který pracuje z osobních důvodů pouze na 0,3 úvazku, dostal nápad na online přivýdělek jako OSVČ vedlejší. Ale jestli to chápu správně, pokud ze zaměstnání nemá příjem alespoň ve výši minimální mzdy, není pro zdravotní pojištění OSVČ brán jako ...
Student prezenčního studia na VŠ dosáhl 26 let v říjnu 2023. Od 10/2023 už za něj není plátcem zdravotního pojištění stát. Pracuje na DPP, kde nedosahuje příjmů rozhodných pro odvod ZP, tedy nyní do 11 500 Kč, je tedy OBZP. Kdo měl ZP odvádět, on sám nebo ...
Základní povinností zaměstnavatele je odvést pojistné za sebe a za zaměstnance správné zdravotní pojišťovně. Proč je nutná komunikace zaměstnavatele se zaměstnancem ve věci jeho příslušnosti ke zdravotní pojišťovně? Z jakého důvodu je důležité, aby ...
Pro plnění povinností zaměstnavatelem je důležité, zda se osoba považuje z pohledu zdravotního pojištění za zaměstnance. Osoba je ve zdravotním pojištění zaměstnancem tehdy, pokud jí plynou nebo by měly plynout příjmy ze závislé činnosti zdaňované podle § ...
Z hlediska placení pojistného na zdravotní pojištění a souvisejícího plnění oznamovací povinnosti se na zaměstnavatele vztahují obecně platná zákonná ustanovení tehdy, pokud zaměstnání nebo zúčtovaný příjem svojí výší či povahou zakládají účast na ...
Kdy má pojištěnec řádně vyřešen ve zdravotním pojištění svůj pojistný vztah a které podmínky platí při souběhu zaměstnání s výkonem samostatné výdělečné činnosti? Jaké sankce hrozí podnikateli při porušení zákonných povinností? Chce-li být pojištěnec ...
Hlavním úkolem zdravotních pojišťoven je vybrat od plátců takový objem pojistného, aby mohly včas zaplatit svým smluvním partnerům (zdravotnickým zařízením, lékařům, lázním, ozdravovnám aj.) zdravotní služby, které byly na základě smlouvy poskytnuty ...
Máme zaměstnankyni, která nastoupila na poloviční úvazek (20hod./týden), předpokládaná výše mzdy 20tis. Kč, má dvě děti ve věku 4 a 6let (navštěvují mateřskou školku), jak je to s odvodem ZP, musí se i v tomto případě odvádět z minimální mzdy, jiný příjem ...
Máme v pracovním poměru na DPČ od 1.8.2025 zaměstnankyni, která se on-line od 31.8. zaregistrovala u Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání. Hrubá mzda v srpnu činila 9.000,- Kč. Musíme dopočítávat zdravotní pojištění do minimální mzdy nebo se jedná celý ...
Kontrolní činnost zdravotních pojišťoven je primárně zaměřena na to, zda zaměstnavatelé správným způsobem vypočítají a následně odvedou za zaměstnance pojistné zdravotní pojišťovně podle zákona. Proto je prvořadým úkolem zaměstnavatele správně stanovit ...
S.r.o., chráněná dílna přihlašuje nového zaměstnance na hlavní pracovní poměr, který dle posudku je uznán invalidním 1. stupně. Dle rozhodnutí ČSSZ pro nesplnění podmínek o důchodovém pojištění se žádost o pobírání invalidního důchodu zamítá. Tzn., že je ...
Po dobu trvání zaměstnání zakládajícího účast na zdravotním pojištění, tedy s odvodem pojistného zaměstnavatelem, má pojištěnec jako fyzická osoba řádně vyřešen svůj pojistný vztah. V rámci kalendářního měsíce postačuje, když takové zaměstnání trvá jen po ...
V praxi dochází k tomu, že ještě po skončení zaměstnání je bývalému zaměstnanci zúčtován nějaký příjem (odměna). Jaké podmínky platí v těchto situacích pro zaměstnavatele z hlediska placení pojistného a posuzování osoby jako zaměstnance? Může být na ...
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr představují již dlouhá léta poměrně intenzivně využívaný pracovněprávní institut, jakkoli je v ustanovení § 74 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb. , zákoníku práce, stanoveno, že plnění svých úkolů má zaměstnavatel ...
Zaměstnankyně má měsíční hrubou mzdu ve výši minimální, tj. 20 800 Kč. Pracujeme 8 hodin denně, 40 hod týdně. V jednom dni přišla na 4 hod, pak jí nebylo dobře a doktor jí vystavil neschopenku, tj. 4 hod pracovala a 4 hod měla neschopnost. Další 4 pracovní ...
Člen zemědělského družstva, důchodce, je členem představenstva a za tuto funkci má měsíční odměnu 2 000 Kč. V družstvu celý rok nepracuje, kromě 2 měsíců, kdy má sjednanou DPP. Ke zdravotnímu pojištění ho přihlásíme a zdravotní pojištění odvádíme ...
Studentka ukončila k 27.6.2025 studium na vysoké škole v 1. ročníku. Musí platit od července 2025 zdravotní pojištění jako samoplátce? Stačí když se nahlásí na Úřad práce např. až 31.7.2025 a potom by byla pojištěna státem? Nebo když se nechá během ...