Mzda minimální

Musí být dodržena minimální mzda u jednatele, který je odměňován na základě smlouvy o výkonu funkce jednatele?

Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí a nařízení vlády pro rok 2026 přinášejí zásadní změny v oblasti zdanění fyzických osob, a to prostřednictvím navýšení minimální a průměrné mzdy. Sdělením MPSV č. 356/2025 Sb. došlo pro rok 2026 ke zvýšení ...

Daňová top desítka Sbírky zákonů 2025 přináší zásadní změny v oblasti daní z příjmů, energetiky, bydlení, správy daní a účetnictví. Novela zákona o dětských skupinách upravuje daňové režimy zaměstnaneckých akcií, zatímco zákon o energetice ruší speciální ...

Tento tradiční příspěvek obsahuje stručný popis změn, ke kterým došlo od 1. 1. 2026 oproti roku 2025 v oblasti mezd a platů, co se týká jejich zdanění, ale také pojistného, pracovního práva, důchodů a souvisejících oblastí. Nepůjde o vyčerpávající souhrn ...

Minimální mzda je nejnižší povolená výše odměny za práci zaměstnance. Platí pro všechny zaměstnance v podnikatelské sféře, kteří pracují na základě pracovního poměru nebo dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti. Nezáleží na tom, zda jde o ...

Zaměstnanec má měsíční mzdu dle výměru 20 800 Kč. V listopadu měl dovolenou,..(průměr byl použit minimální hodinový výdělek), měl 152 h dovolené, tj. 18 909 Kč, k tomu mu byla dopočítána programem „základní mzda“ ve výši 1 040 Kč, z toho vyplývá hrubá mzda ...

S účinností od 1. ledna 2026 dochází ke změnám jak v zákonech zdravotního pojištění, tak v související právní úpravě s dopady do placení pojistného jednotlivými skupinami plátců. V dalším textu se zaměříme na nejdůležitější změny, které přímo ovlivňují ...

Zaměstnáváme pracovníka na částečný úvazek s hrubou mzdou 20 500 Kč. Měsíčně dopočítáváme ZP do minimální mzdy 20 800 Kč. V říjnu byl zaměstnanci poskytnut nepeněžní benefit ve výši 400 Kč, který podléhá zdanění a odvodům na sociální a zdravotní pojištění. ...

V roce 2026 bude spuštěn systém jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ), což představuje zásadní změnu v předávání dat z mzdové agendy a státními úřady. Jedná se o zcela nové řešení a nejde jen o náhradu některých formulářů, které dnes musí ...

Zaměstnanec pracuje na zkrácený úvazek u dvou firem. Ve firmě A má 10 000 Kč hrubého a ve firmě B má 11 000 Kč hrubého. Musí u jedné z firem doplácet zdravotní pojištění do minimální mzdy? Nebo stačí, že v souhrnu vyměřovacích základů (A+B) by bylo ...

Zaměstnankyni každý měsíc dopočítává program automaticky částku do minimální mzdy. Její platové zařazení dle tabulek je 12/2, tj. na 100 % úvazek mzda ve výši 20 180 Kč. Její úvazek je pouze 25 %. Průměr na dovolenou je 161.80 Kč. V měsíci květnu ...

Máme u našeho zaměstnance hodinovou mzdu, celkem má 126,80 Kč/hod. V únoru zaměstnanec odpracoval všechny dny: 20 dnů, 160 hodin. Celkem mu tedy vyšla mzda 20 288 Kč. Musíme dorovnat hrubou mzdu na minimální měsíční mzdu tzn. na 20 800 Kč, nebo postačí, že ...

Přijali jsme do pracovního poměru zaměstnankyni na zkrácený pracovní úvazek. Její měsíční hrubá mzda činí 8.000,- Kč. Při tomto pracovním poměru zůstává stále v evidenci Úřadu práce (tzv. nekolidující zaměstnání). Musíme doplácet zdravotní pojištění do ...

S příchodem nového roku přichází i řada důležitých změn, které ovlivní každodenní život poplatníků daně. V tomto článku shrnujeme vybraná čísla – limity, zálohy, sazby a náhrady, které vstoupily v platnost k 1. lednu 2025, včetně vybraných důležitých lhůt. ...

Je skutečností, že ke dni 1. 1. 2025 se pro zaměstnavatele změnily podmínky pro placení pojistného a při plnění oznamovací povinnosti u dohod. Zvýšila se minimální mzda jako minimální vyměřovací základ u zaměstnance (zaměstnavatele) a nové jsou u dohod i ...

Stalo se již víceméně pravidlem, že k datu 1. 1. se ve zdravotním pojištění mění základní parametry, jako je minimální vyměřovací základ zaměstnance (navázaný na výši minimální mzdy), průměrná mzda a od ní se odvíjející výše rozhodných částek příjmů ...

Tento tradiční příspěvek obsahuje stručný popis změn, ke kterým došlo od 1. 1. 2025 oproti roku 2024 v oblasti mezd a platů, co se týká jejich zdanění, ale také pojistného, pracovního práva, důchodů a souvisejících oblastí. Nepůjde o vyčerpávající souhrn ...

Zaměstnanec pracuje ve školství (paní uklízečka) a má dle nových platových tabulek od 1. 1. 2025 mzdu 20 180 Kč je zařazena do třídy 2 a platového stupně 12 (to opravdu nedává smysl, státní tabulky pod minimální mzdou). Musíme dorovnat její plat osobním ...

Přijali jsme do hlavního pracovního poměru zaměstnankyni na zkrácený úvazek - 10 hodin týdně 5.500,- HM měsíčně dne 18.11.2024. Do 17.11.2024 byla v evidenci na Úřadě práce. Musíme dopočítat do minima zdravotní pojištění za 13 kalendářních dnů ...

Dne 18. 9. 2024 schválila vláda změnu ve výpočtu minimální mzdy. Pro rok 2025 a dále bude nově minimální mzda stanovena na základě valorizačního mechanismu, konkrétně koeficientu pro výpočet minimální mzdy. Lze tedy předpokládat, že výpočet bude takto ...